面试官询问的刁钻问题

一、什么是标准简历呢？

首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。这是我们在百科中查到的结果。

“标准简历”就是企业让你填写的“应聘登记表”的标准版（纸质或电子打印，在招聘网站上填写的也属于这个类型）。

内容包括有以下：

基本信息：姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、专业、电话、邮箱、qq等等。（互联网企业或者时髦点的会加上微信、微博、博客这样的内容）

教育背景：时间“段”、毕业院校、专业、主修课程、技能证书

校园实习：时间“段”、实习企业、实习岗位、主要工作、成果展现

工作经历：时间“段”、企业、岗位、主要工作、负责人及联系方式、成果展现、工资薪酬情况、离职原因（离职原因这个问题，下文会详细说，以后也会专门聊到这个）

自我评价（套路深、难度大、看似简单却是最难写的一项）

可能，有的情况下还需要设计一个封面+额外的资料。

二、 简历填写核心3要素：清、简、真

越来越多的求职者已经放弃使用手写版的简历了，不是因为互联网时代和信息化办公的趋势，而是我们写字都很丑，甚至不会写字还放弃了治疗。（电脑和手机使用过度的综合症状，普遍存在）

三、 基本信息填写要求：准！

1.“姓名”、“出生年月”不能写错吧。

2. 电话、邮箱、qq、微信等等这些联系方式一定要准确，不然连面试通知都收不到就太遗憾了，那感觉就是中了五百万把彩票丢了。

3. 籍贯和民族，面试官我曾经遇到过非常爆笑的填写方式。籍贯：中国，民族：中华民族，我服。所谓籍贯，就是你的”产地“啊！中华儿女56个民族，总该知道吧。

4. 政治面貌。这个问题对于预备党员和党员来说不是难事，反而共青团员和群众会很尴尬，但你只要不写“少先队员红领巾”就行。

5. 学历、毕业院校和专业，这些要严格按照标准全称来写。比如北京科技大学、北京师范大学写成了北大，这个误会可就深了。（虽然简单，但容易出错）更加细一点的，比如北京科技大学化工学院这样的附属院校更要注意。

三、校园实习和工作经历

1. 这两个板块内容都是工作，区别在于实习和毕业工作的属性不同，差别还是很大的。校园实习在很大程度下受到学历的制约，薪资、岗位都和正式员工差别很大。往往实习结束就会离职，完成学校的毕业设计和论文答辩。当然很多企业会招聘实习生，那么工作经历模块自然会淡化很多，侧重点放在校园实践和实习工作上的表现。

2. 工作经历则是正式在完整的组织架构下进行的价值输出过程。求职者在这个模块内容，第一要素是真实。工作负责人及联系方式确保有效，招聘团队如果电话回访调查情况不属实，对于求职者的品格会有很差的记录，严重者甚至影响到诚信问题。那么这样的简历，我们必然不会通过。

3. 工资薪酬情况要注明，让招聘团队做出评估。

ps 干货分享：切忌不要写期望薪资“面谈”。给个数，你会少块肉吗？

面试官，经验之谈：简历模板可以用，但要选对风格；封面设计不必花哨，但求个性；简历切忌海投，专注目标企业；邮件发送地址准确，标题、附件、正文称谓、内容排版、结束敬语要到位！电话咨询不可少，一轮不过别气馁，坚持必有收获！